Expertise REF’LEX : formations clés 2026

Dans le cadre de son expertise, REF’LEX SERVICES vous propose des formations spécialement conçues pour les adhérents de la FNTR.

Pour en savoir plus sur nos formations :

Les inscriptions sont d’ores et déjà ouvertes pour :

MAITRISER LA CONVENTION COLLECTIVE

Mardi 28 avril 2026

de 9h00 à 17h30 en présentiel à l’Hôtel des Voyageurs – 22600 LOUDEAC

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DROIT SOCIAL

Ce cycle de formation intitulé « Optimisation des pratiques professionnelles en droit social » se décompose en 8 modules au choix avec plusieurs dates possibles, tous dispensés en visioconférence.

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Ces formations, réparties entre Rennes et Loudéac, visent à répondre aux besoins croissants de nos adhérents en matière de droit social et de maitrise de la convention collective.

Cette nouvelle approche permettra à nos adhérents de mieux planifier leur développement professionnel tout au long de l’année.

Nous restons flexibles et à l’écoute des besoins spécifiques de chaque entreprise. En effet, il est important de noter que les entreprises conservent la possibilité d’organiser des sessions de formation en intra-entreprise, adaptées à leurs besoins particuliers.

ANALYSER, OPTIMISER et FIABILISER SES PROCESSUS RH

Le service Réf’lex se munit d’un logiciel numérique afin de vous accompagner à travers un audit social pour évaluer votre application des dispositions légales, règlementaires et jurisprudentielle.

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Formation ADR 1.3

En partenariat avec AGIR Services, nous vous proposons des sessions de formation ADR 1.3

  • Sainte Luce s/Loire (44) : Le 19 mai 2026 de 13h30-17h30
  • Sainte Luce s/Loire (44) : Le 24 septembre 2026 de 13h30-17h30
  • Rennes (35) : Le 14 avril 2026 de 13h30-17h30
  • Rennes (35) : Le 1er octobre 2026 de 13h30-17h30
  • Pont-Audemer (27) : Le 4 juin 2026 de 13h30-17h30
  • Le Mans (72) : Le 22 septembre 2026 de 8h30 à 12h30

Vous trouverez ci-dessous :

Pour plus d’information n’hésitez pas à les contacter :

Tel : 02 51 13 31 75

Formation à la prise de parole – sessions 2026

La FNTR propose à tous ses adhérents une formation à la prise de parole en public.

Celle-ci est prise en charge par la FNTR et animée par le journaliste/consultant Baptiste CORDIER (ex. LCI, TF1).

Nous vous invitons à vous inscrire par retour de mail à : camille.mikoczy@fntr.fr en précisant la date de la session à laquelle vous souhaitez participer :

  • 21 mai – places disponibles
  • 9 juillet – places disponibles

La formation se déroule en présentiel au siège de la FNTR (8 Rue Bernard Buffet, 75017 Paris) de 9h30 à 17h avec une prise en charge du repas.

Examen du titre professionnel de conducteur sur porteur et sur tous véhicules

Les membres de jury du titre professionnel de conducteur de transport routier de marchandises sur porteur et sur tous véhicules doivent justifier une durée annuelle minimale de travail de 800 heures.

Avis d’extension

Par un avis publié au journal officiel du 13 mars, le ministre du travail et des solidarités envisage d’étendre :

  • l’accord du 21 janvier 2026 relatif à la valorisation conventionnelle de la détention de la certification compagnon déménageur.
  • L’avenant n° 24 du 21 janvier 2026 relatif aux rémunérations conventionnelles dans les entreprises de transport de déménagement.

Les organisations et toute personne intéressée sont invitées, dans un délai de 15 jours, à faire connaître leurs observations et avis au sujet de ce projet d’extension, en écrivant au ministère du travail et des solidarités (DGT, bureau DS1), 14, avenue Duquesne, 75350 Paris SP 07.

Apprentissage

Un décret prévoit, pour les entreprises de plus de 250 salariés qui s’engagent à respecter un quota d’alternants dans leur effectif, une aide exceptionnelle pour la première année d’exécution des contrats d’apprentissage conclus à compter du 8 mars 2026 et dont la date de début d’exécution intervient avant le 1er janvier 2027.

Cette aide, dont les modalités de gestion et de versement sont précisées par le décret, est comprise entre 750 € et 2.000 € en fonction du niveau du diplôme préparé par l’apprenti.

Pour rappel, les entreprises de moins de 250 salariés perçoivent une aide comprise entre 2.000 et 5.000 € (en fonction du niveau de diplôme préparé par l’apprenti), qui va jusqu’à 6.000 € pour les contrats d’apprentissage conclus avec une personne handicapée.

Le contrat doit être transmis à l’Opco au plus tard 6 mois après sa conclusion.

Source : Décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 relatif à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis, JO du 7 mars

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Etudiant en Master 1 Supply Chain Management à Rennes School of Business Recherche une alternance de 12 mois