Expertise REF’LEX : formations clés 2026

Dans le cadre de son expertise, REF’LEX SERVICES vous propose des formations spécialement conçues pour les adhérents de la FNTR.

Pour en savoir plus sur nos formations :

Les inscriptions sont d’ores et déjà ouvertes pour :

REGLEMENTATION SOCIALE

Prochaine date : 

Mardi 22 septembre 2026

de 9h00 à 17h30 en présentiel

à l’hôtel des Voyageurs – 22600 LOUDEAC

> invitation à venir

DROIT SOCIAL

Ce cycle de formation intitulé « Optimisation des pratiques professionnelles en droit social » se décompose en 8 modules au choix avec plusieurs dates possibles, tous dispensés en visioconférence.

Pour en savoir plus… S’inscrire… C’est par ici

Ces formations, réparties entre Rennes et Loudéac, visent à répondre aux besoins croissants de nos adhérents en matière de droit social et de maitrise de la convention collective.

Cette nouvelle approche permettra à nos adhérents de mieux planifier leur développement professionnel tout au long de l’année.

Nous restons flexibles et à l’écoute des besoins spécifiques de chaque entreprise. En effet, il est important de noter que les entreprises conservent la possibilité d’organiser des sessions de formation en intra-entreprise, adaptées à leurs besoins particuliers.

ANALYSER, OPTIMISER et FIABILISER SES PROCESSUS RH

Le service Réf’lex se munit d’un logiciel numérique afin de vous accompagner à travers un audit social pour évaluer votre application des dispositions légales, règlementaires et jurisprudentielle.

Pour en savoir plus… C’est par ici

Formation ADR 1.3

En partenariat avec AGIR Services, nous vous proposons des sessions de formation ADR 1.3

  • Sainte Luce s/Loire (44) : Le 24 septembre 2026 de 13h30-17h30
  • Rennes (35) : Le 1er octobre 2026 de 13h30-17h30
  • Pont-Audemer (27) : Le 4 juin 2026 de 13h30-17h30
  • Le Mans (72) : Le 22 septembre 2026 de 8h30 à 12h30

Vous trouverez ci-dessous :

Pour plus d’information n’hésitez pas à les contacter : Tel : 02 51 13 31 75

Formation à la prise de parole – sessions 2026

La FNTR propose à tous ses adhérents une formation à la prise de parole en public.

Celle-ci est prise en charge par la FNTR et animée par le journaliste/consultant Baptiste CORDIER (ex. LCI, TF1).

Nous vous invitons à vous inscrire par retour de mail à : camille.mikoczy@fntr.fr en précisant la date de la session à laquelle vous souhaitez participer :

  • 9 juillet – places disponibles

La formation se déroule en présentiel au siège de la FNTR (8 Rue Bernard Buffet, 75017 Paris) de 9h30 à 17h avec une prise en charge du repas.

Apprentissage 2026 : recrutez autrement, formez durablement

Un levier immédiat pour recruter et fidéliser dans le transport.

Dans un contexte de difficultés de recrutement persistantes, l’apprentissage s’impose toujours comme une solution concrète pour les entreprises du transport routier.

En 2026, les aides changent mais les aides demeurent : c’est le moment idéal pour anticiper vos besoins et intégrer de nouveaux talents.

Pourquoi agir maintenant ? Dans le transport, l’apprentissage permet de :

✔️ Former des profils aux exigences de votre marque employeur

✔️ Sécuriser vos recrutements dans un marché tendu

✔️ Anticiper vos besoins futurs (conducteurs, exploitants…)

✔️ Fidéliser durablement vos collaborateurs

L’apprentissage n’est plus une option : c’est une stratégie RH gagnante.

DES AIDES TOUJOURS INCITATIVES

Entreprises de moins de 250 salariés

  • 5 000 € → INFRA BAC et NIVEAU BAC
  • 4 500 € → Bac +2
  • 2 000 € → Bac +3 et plus

Entreprises de 250 salariés et plus

  • 2 000 € → CAP à Bac
  • 1 500 € → Bac +2
  • 750 € → Bac +3 et plus

Jusqu’à 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap

TPE-PME : UN AVANTAGE RENFORCE

L’aide unique est maintenue : jusqu’à 5 000 € pour les diplômes CAP à Bac

✔️ Une opportunité concrète pour former à vos métiers tout en maîtrisant vos coûts

ANTICIPER POUR SECURISER VOS AIDES

  • 1 seule aide par apprenti et par diplôme
  • Contrat à transmettre à l’OPCO sous 6 mois maximum
  • Aide limitée à la 1ère année du contrat
  • Montant proratisé pour les contrats courts

L’OPCO MOBILITES : UN ACCOMPAGNEMENT A VOTRE DISPOSITION

Votre délégation OPCO Mobilités Bretagne vous accompagne à chaque étape : Choix des dispositifs / Montage du contrat / Mobilisation des aides

02 21 67 50 36 – bretagne@opcomobilites.fr

Recruter un apprenti aujourd’hui, c’est préparer la performance de demain.

Le contrat de professionnalisation expérimental

Actuellement, la formation suivie dans le cadre d’un contrat de professionnalisation est sanctionnée par une qualification soit enregistrée dans le RNCP, soit reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche, soit ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle de branche (CQP) ou interbranche (CQPI).

Une loi pérennise le contrat de professionnalisation expérimental, en permettant aux bénéficiaires d’acquérir tout ou partie de la formation via la validation de blocs de compétences, et non plus viser uniquement l’obtention d’une certification professionnelle complète..

Passeport de prévention : un délai supplémentaire pour les employeurs

Vous avez accès à votre espace personnel sur le passeport de prévention. Vous pouvez ainsi déclarer les formations en santé et sécurité au travail dispensées à vos salariés et vérifier celles des organismes prestataires. Les déclarations des organismes de formation et des employeurs s’effectuent de manière progressive selon les règles fixées par le décret du 1er août 2025.

Pendant une période transitoire, le périmètre des formations à déclarer est restreint. Vous avez jusqu’au 31 décembre 2026 pour déclarer les seules formations obligatoires encadrées par la réglementation et celles obligatoires et nécessaires pour occuper le poste de travail (autorisation et habilitation de l’employeur). Un décret vient confirmer cette prolongation.

Solde de la taxe d’apprentissage

Un arrêté met à jour la liste nationale des organismes habilités à percevoir le solde de la taxe d’apprentissage.

Exonération de CQC et de carte de conducteur

Les véhicules utilisés dans le cadre de la formation professionnelle à l’obtention du permis de conduire et aux qualifications professionnelles du groupe lourd des délégués au permis de conduire et à la sécurité routière et des inspecteurs du permis de conduire et à la sécurité routière ne relèvent pas des obligations relatives à la formation professionnelle des conducteurs de transport routier. Ces véhicules, par conséquent, ne nécessitent pas la détention d’une carte de qualification conducteur (CQC), ni d’une carte conducteur pour le chronotachygraphe.

Source : Arrêté du 5 juin 2026 relatif à l’utilisation des véhicules pour la formation à l’obtention du permis de conduire et aux qualifications professionnelles du groupe lourd au sein des corps de la sécurité routière, JO du 13 juin

Passeport de compétences

Le ministère du travail a officiellement lancé, le 22 juin, le Passeport de compétences, un nouveau service public numérique destiné à centraliser et valoriser les compétences, diplômes, expériences professionnelles et engagements (bénévoles, volontaires et civiques) des actifs. Intégré à la plateforme Mon Compte Formation, cet outil sécurisé est accessible à tous les titulaires d’un compte personnel de formation (CPF).

Prévu par la loi de 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel et renforcé par la loi pour le plein emploi de 2023, le dispositif permet de regrouper dans un espace unique des données certifiées transmises par les organismes de formation, employeurs et institutions compétentes. Le partage de ces informations reste sous le contrôle exclusif de l’utilisateur.

Inscrit dans le cadre du plan gouvernemental « Emploi Futur », lancé en mai 2026, le Passeport de compétences vise notamment à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes et à mieux faire reconnaître l’ensemble des compétences acquises, y compris dans le cadre d’activités bénévoles, associatives ou citoyennes. Selon le ministère, 45 millions de passeports comportent déjà au moins une donnée garantie.

Matières dangereuses

Les conducteurs des véhicules transportant des marchandises dangereuses doivent détenir un certificat délivré par la DREAL, attestant qu’ils ont :

  • suivi une formation
  • réussi un examen portant sur les exigences spéciales auxquelles il doit être satisfait lors du transport de marchandises dangereuses.
Les connaissances théoriques et pratiques indispensables doivent être dispensées au moyen de cours de formation théorique et de travaux pratiques. Elles doivent être contrôlées au moyen d’un examen. Seuls les organismes de formation agréés (OFA) organisent les formations ainsi que l’examen.

L’agrément de l’association « Apprendre et se former en transport et logistique » (AFTRAL) est mis à jour. Il permet désormais à l’organisme de réaliser des examens en présentiel au format dématérialisé.